在紀(jì)檢監(jiān)察工作領(lǐng)域，科技創(chuàng)新，特別是大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的應(yīng)用，極大地提升了紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督效能與精準(zhǔn)度。通過及時對監(jiān)督數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)警、分析、圖表、可視化等，有效實現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作從被動應(yīng)對到主動預(yù)防的轉(zhuǎn)變。

厚植營商環(huán)境沃土，孕育科技創(chuàng)新動能。營商環(huán)境是企業(yè)生存發(fā)展的“土壤”，是推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”。科技創(chuàng)新更離不開好的營商環(huán)境，營商環(huán)境的好壞直接影響科技創(chuàng)新的進(jìn)程和效果。好的營商環(huán)境“孵化”科創(chuàng)，促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。壞的營商環(huán)境難以集聚優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新資源，難以吸引和留住高素質(zhì)的創(chuàng)新人才，難以獲得足夠的研發(fā)資金和技術(shù)支持，從而限制科技創(chuàng)新的潛力‌。此外，營商環(huán)境不佳還會導(dǎo)致政商交往不當(dāng)，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)以政治監(jiān)督為抓手，深入貫徹落實中央、省市區(qū)關(guān)于營造風(fēng)清氣正營商環(huán)境、護(hù)航經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要指示精神。細(xì)化親清政商交往“三張清單”，劃清黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政商交往邊界，讓“親”而有度、“清”而有為融入日常工作生活。推動重大科技項目落實落地，督促相關(guān)部門給予相應(yīng)的支撐保障，加快辦事效率、節(jié)約時間成本。推動惠企政策精準(zhǔn)滴灌科創(chuàng)企業(yè)，為企業(yè)提供基層一站式咨詢服務(wù)，實現(xiàn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)。

疊加多元高新技術(shù)，打造新型監(jiān)督場景。一方面，企業(yè)運用科技化手段強(qiáng)化對重點領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)廉潔問題的日常監(jiān)測。通過設(shè)定廉潔教育平臺板塊，集法律司規(guī)學(xué)習(xí)、廉潔警示通報、員工合規(guī)認(rèn)證、關(guān)聯(lián)利益申報、違規(guī)違紀(jì)舉報等功能于一體，讓大數(shù)據(jù)服務(wù)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控管理、提升員工廉潔意識，減少企業(yè)因廉潔問題造成的內(nèi)部管理混亂、經(jīng)營收益降低等問題。另一方面，數(shù)字技術(shù)的深度應(yīng)用重構(gòu)了權(quán)力監(jiān)督的底層邏輯。“公權(quán)力大數(shù)據(jù)監(jiān)督應(yīng)用”系統(tǒng)構(gòu)建起“行權(quán)異常—數(shù)據(jù)碰撞—預(yù)警生成—核查處置”的監(jiān)督閉環(huán)，這種將權(quán)力運行轉(zhuǎn)化為可量化、可追溯、可預(yù)警的數(shù)據(jù)圖譜的實踐，標(biāo)志著監(jiān)督方式從“人力盯防”向“智能防控”的質(zhì)變，實現(xiàn)了資金流向的“鏈上留痕”和“不可篡改”，大大提升了監(jiān)督的時度效。如政府使用數(shù)字決策、智慧印章、親清廉拍等應(yīng)用，持續(xù)強(qiáng)化小微權(quán)力全鏈條監(jiān)管，防治“走過場”“面子章”“人情標(biāo)”等現(xiàn)實易發(fā)問題。

樹立科學(xué)辯證思維，探索科技融合發(fā)展。對于科技創(chuàng)新的融合發(fā)展，我們?nèi)孕柁q證看待，既要講積極作用，也要想到需要注意的問題。在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，科技的創(chuàng)新運營提升了工作質(zhì)效，實現(xiàn)了智能預(yù)警和全周期監(jiān)督。但是目前基層的技術(shù)應(yīng)用仍不夠成熟，若是對技術(shù)過分依賴，容易導(dǎo)致監(jiān)督滯后、弱化、形式化。因此要注重科技創(chuàng)新和人的深度融合，一方面培育既懂紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)又精通數(shù)字技術(shù)的復(fù)合型人才隊伍，用好用活大數(shù)據(jù)、VR、區(qū)塊鏈等新技術(shù)；另一方面構(gòu)建跨部門、跨層級、跨領(lǐng)域的數(shù)據(jù)共享機(jī)制，破解信息孤島難題，用實用足數(shù)據(jù)信息；此外還要完善監(jiān)督科技應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)體系，確保技術(shù)應(yīng)用的規(guī)范性和安全性。唯有堅持守正創(chuàng)新，方能讓科技之力更好轉(zhuǎn)化為治理效能，為新時代全面從嚴(yán)治黨注入更強(qiáng)勁的科技動能。

（浙江省杭州市余杭區(qū)倉前街道紀(jì)工委、監(jiān)察辦 陳薇）