激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，既是時(shí)代課題，更是執(zhí)政興國的關(guān)鍵所在。要通過構(gòu)建導(dǎo)向鮮明的價(jià)值坐標(biāo)、科學(xué)有效的動力機(jī)制、堅(jiān)實(shí)可靠的制度保障，營造鼓勵實(shí)干、尊重?fù)?dān)當(dāng)、寬容失敗的良好氛圍，方能讓廣大干部在新時(shí)代的舞臺上施展才華、建功立業(yè)，在新時(shí)代洪流中勇立潮頭、奮楫前行。

信念如燈塔，指引干部行穩(wěn)致遠(yuǎn)。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱，更是干部擔(dān)當(dāng)作為的行動羅盤。實(shí)踐證明，只有把個(gè)人奮斗融入國家發(fā)展大局，干部才能在履職盡責(zé)中找到價(jià)值感，在干事創(chuàng)業(yè)中增強(qiáng)使命感。各級黨組織要通過理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、榜樣引領(lǐng)等多種方式，引導(dǎo)干部深刻理解黨的創(chuàng)新理論，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。同時(shí)，要加強(qiáng)正向激勵，營造崇尚實(shí)干、褒獎?chuàng)?dāng)?shù)姆諊箯V大干部能夠在干事創(chuàng)業(yè)中不斷錘煉黨性，在艱難挑戰(zhàn)中愈發(fā)堅(jiān)定信念，確保在任何風(fēng)浪中都能方向不偏、步履不停。

動力如長風(fēng)，助推干部勇毅前行。科學(xué)的激勵機(jī)制如同強(qiáng)勁引擎，能夠有效激活干部干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”。近年來，“能者上、平者讓”的用人導(dǎo)向持續(xù)深化，容錯糾錯機(jī)制為實(shí)干者撐腰，項(xiàng)目制考核讓“跑起來”成為新常態(tài)。要進(jìn)一步健全干部選拔、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督等全鏈條機(jī)制，確保干部成長有路徑、發(fā)展有空間、作為有舞臺。同時(shí)，要建立“負(fù)面清單”管理制度，對不作為、亂作為的干部亮劍問責(zé)，形成“鯰魚效應(yīng)”。當(dāng)“干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”成為鮮明導(dǎo)向，干部隊(duì)伍的內(nèi)生動力必將全面迸發(fā)。

能力如基石，鍛造干部實(shí)干本領(lǐng)。面對新形勢新任務(wù)，干部隊(duì)伍既要有“敢為天下先”的膽識，更需具備“善作善成”的能力。要注重培養(yǎng)干部的專業(yè)能力和實(shí)踐素質(zhì)，聚焦鄉(xiāng)村全面振興、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等重點(diǎn)領(lǐng)域開展專題培訓(xùn)，推動干部能力迭代升級。要注重實(shí)踐錘煉，選派優(yōu)秀干部到基層一線、改革攻堅(jiān)前沿掛職鍛煉，在“摸爬滾打”中積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。同時(shí)，要強(qiáng)化制度保障，打造良好的政治生態(tài)，凈化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，構(gòu)建“容錯-糾錯-復(fù)盤”的全鏈條機(jī)制，幫助干部在試錯中完善、在反思中提高。當(dāng)干部隊(duì)伍既有“金剛鉆”的硬實(shí)力，又練就“繡花針”的巧功夫，擔(dān)當(dāng)作為的底氣就會更加充沛。

（杭州市西湖區(qū)轉(zhuǎn)塘街道黨建群團(tuán)辦 李澤）