鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)是有效推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的重要支撐，今年的政府工作報告明確提出要壯大鄉(xiāng)村人才隊伍。但從現(xiàn)實情況來看，人才匱乏問題單純依靠農(nóng)村自身是無法解決的，必須通過城鎮(zhèn)來賦能鄉(xiāng)村振興，以城市“輸血”修復(fù)農(nóng)村“造血”功能，形成“外部賦能+內(nèi)部激活”協(xié)同機(jī)制，持續(xù)激發(fā)鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力。

在此背景下，結(jié)合北京市豐臺區(qū)的探索實踐經(jīng)驗，建議更加聚焦“三農(nóng)”領(lǐng)域人才振興，通過人才機(jī)制創(chuàng)新，充分挖掘整合金融、科技、法治等方面資源，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化注入強(qiáng)勁動力，為新時代推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供生動實踐。

聚焦解決“錢”的問題，設(shè)立“金融副村長”，充分激發(fā)金融惠農(nóng)新活力。深刻認(rèn)識金融對推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的重要支撐作用，積極挖掘銀行等金融機(jī)構(gòu)潛力，通過選派“行長當(dāng)村長”，聘任金融骨干兼職“金融副村長”，指導(dǎo)幫助農(nóng)村了解金融政策、開展招商引資、申請融資貸款、普及金融知識、提供便民服務(wù)、培養(yǎng)金融人才，真正讓金融活水流入田間地頭。

聚焦解決“能”的問題，設(shè)立“科技副村長”，加速點燃科技賦農(nóng)新引擎。牢牢把握科技對農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的引領(lǐng)作用，加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)與高校、科研院所、科技型企業(yè)以及農(nóng)業(yè)專家合作，聘任專家教授兼任“科技副村長”，實現(xiàn)技術(shù)進(jìn)村、資源下沉，加快推動農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，助力農(nóng)村地區(qū)打造全產(chǎn)業(yè)鏈條，因地制宜發(fā)展農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力。

聚焦解決“治”的問題，選聘“法治副村長”，奮力譜寫法治助農(nóng)新篇章。充分發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長遠(yuǎn)的保障作用，從各政法單位、律所選聘優(yōu)質(zhì)法律人才，進(jìn)村兼任“法治副村長”，精準(zhǔn)對接鄉(xiāng)村企業(yè)和農(nóng)戶法律服務(wù)需求，宣講涉農(nóng)法律政策，把“法言法語”轉(zhuǎn)化成“鄉(xiāng)音土話”，推動法治服務(wù)保障更貼近、更及時、更有效。

人才振興是鄉(xiāng)村全面振興的基礎(chǔ)。以金融、科技、法治“三個副村長”為突破，構(gòu)建“外部賦能+內(nèi)部激活”協(xié)同機(jī)制，進(jìn)一步鏈接政府、市場、社會多元資源。一方面，可以有效破解農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融資難、技術(shù)應(yīng)用弱、治理風(fēng)險高等現(xiàn)實痛點；另一方面，能夠加速推動現(xiàn)代治理理念與農(nóng)村傳統(tǒng)發(fā)展模式的深度融合，形成“輸血”與“造血”并重的可持續(xù)發(fā)展路徑，切實有力推動鄉(xiāng)村全面振興。