安徽合肥高新區(qū)積極探索新就業(yè)群體黨建工作新路徑，以陣地建設為依托、以關愛服務為抓手、以共治共享為目標，推動新就業(yè)群體深度嵌入基層治理體系，實現(xiàn)新就業(yè)群體黨建工作與激活城市基層治理“新”活力的“雙向奔赴”。

陣地聚“新”，打造全域友好場景。打造“友好街區(qū)”標桿。以人流量大、業(yè)態(tài)豐富、發(fā)展成熟的高新銀泰、拓基金座等商圈、樓宇為核心，打造“暖新有樂”等6個友好街區(qū)，設立騎手專用停車位、快速取餐通道、智能導覽圖，聯(lián)動141家商戶成立“友好商家聯(lián)盟”，持續(xù)豐富新就業(yè)群體的友好生活場景。構建“暖新驛站”網(wǎng)絡。按照“八有八建”建設標準，因地制宜建成“暖‘新’驛站”“歇歇角”48處，為新就業(yè)群體提供熱可納涼、冷可取暖、雨可棲身、急可如廁、渴可飲水、累可歇腳、傷可用藥、餐可加熱的“八可”服務。創(chuàng)新“小區(qū)友好”模式。將友好場景從街區(qū)向小區(qū)拓展延伸，在34個小區(qū)出入口張貼“騎手友好線路圖”“騎手友好公約”，在小區(qū)值班崗亭配套愛心應急藥箱42處、劃設臨時停車位68處、開辟“綠色通道”34條，解決配送“最后一百米”難題。

關愛暖“新”，落細全時友好服務。搭建議事平臺。搭建“兩新”群體議事會6個，通過掃碼問需、召開“寧新”懇談會等多渠道收集新就業(yè)群體的需求建議，征集提升末端配送效率等金點子42條，解決從業(yè)人員權益保障、慰問幫扶等問題13個。實施“四季關愛”行動。聯(lián)合屬地衛(wèi)生服務中心、轄區(qū)企業(yè)、駐區(qū)單位開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖“四季關愛”行動，開展健康義診、免費理發(fā)、年夜飯等活動71場，發(fā)放雨披、護膝、手套、充電寶等物資500余份。開展提能行動。聯(lián)合人社、工會等部門，舉辦職業(yè)技能提升班、健康診療、網(wǎng)絡安全、政策宣講等實用型培訓28場覆蓋360人次，依托各級黨群服務中心組織快遞員、外賣配送員集中觀看《榜樣9》《黨課開講啦》等專題節(jié)目，幫助新就業(yè)群體提升政治素養(yǎng)和職業(yè)能力。

共治融“新”，推動全面友好融入。招募合伙人。選聘126名新就業(yè)群體擔任小區(qū)治理合伙人、騎手網(wǎng)格員，成立夜間“平安巡邏隊”，建立“小哥隨手拍”微信群，依托“智慧高新”平臺構建“發(fā)現(xiàn)—上報—核實—處置”閉環(huán)處理機制，常態(tài)化反饋、解決路面破損、飛線充電、非機動車亂停放等問題。組建志愿隊。常態(tài)聯(lián)系轄區(qū)外賣、快遞站點從業(yè)人員535人，組建“‘盒’你一起”“美團龍騰”“順豐彩虹”“餓了么壹池”“祥新同行”等8支新就業(yè)群體志愿服務隊伍，發(fā)放《反電詐手冊》500余份，開展“五心”助老行動、街區(qū)治理專項活動33次。探索積分制。出臺《新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體志愿服務積分管理辦法》，引導新就業(yè)群體參與社區(qū)服務或者活動，以服務換積分，以積分兌物品，激發(fā)新就業(yè)群體參與基層治理的內生動力。

（孫瑩瑩）