當(dāng)前，全黨正如火如荼地開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，既是政治生態(tài)的“護(hù)林員”，又是作風(fēng)建設(shè)的“排頭兵”，必須堅持“抓系統(tǒng)”與“系統(tǒng)抓”相結(jié)合，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實舉措推動中央八項規(guī)定精神落地生根，在新時代組織工作高質(zhì)量發(fā)展中彰顯組工擔(dān)當(dāng)。

‌鑄魂固本，把政治建設(shè)貫穿作風(fēng)建設(shè)始終。‌中央八項規(guī)定精神是黨的政治要求在作風(fēng)領(lǐng)域的具象化延伸。組織部門作為黨的政治機(jī)關(guān)，必須將落實中央八項規(guī)定精神作為檢驗政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力的試金石。要構(gòu)建“三位一體”教育體系：把黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育作為“必修課”，把延安整風(fēng)精神、西柏坡“趕考”精神作為精神滋養(yǎng)，把中央八項規(guī)定作為“指南針”，推動黨員干部從思想根源上破除“四風(fēng)”積弊。特別要聚焦組織系統(tǒng)雙重特性，既在干部教育培訓(xùn)中設(shè)置作風(fēng)建設(shè)專題課程，又在組工干部日常管理中建立“政治體檢”常態(tài)化機(jī)制，以“打鐵必須自身硬”的自覺筑牢作風(fēng)建設(shè)思想根基。

‌靶向攻堅，以斗爭精神破除作風(fēng)頑疾。‌當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)已進(jìn)入“深水區(qū)”，形式主義、官僚主義呈現(xiàn)隱形變異等特征。組織部門要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，圍繞“三聚焦”精準(zhǔn)發(fā)力：聚焦文山會海反彈回潮，建立會議文件“負(fù)面清單”，推行“無會日”“無報表周”制度；聚焦督查考核過度留痕，完善重實績、重口碑的考核評價體系；聚焦服務(wù)群眾“溫差落差”，深化“我為群眾辦實事”長效機(jī)制。要堅持“破立并舉”方法論——破虛功假把式，立真抓實干之風(fēng)；破特權(quán)思想，立勤政為民之本；破懶政怠政，立擔(dān)當(dāng)作為之志，在革弊鼎新中推動作風(fēng)“質(zhì)變”。

‌系統(tǒng)施治，用制度剛性涵養(yǎng)新風(fēng)正氣。‌作風(fēng)建設(shè)貴在長效，重在制度。要構(gòu)建“全周期管理”制度體系：在干部“選育管用”全鏈條嵌入作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，把落實中央八項規(guī)定精神作為干部考察必考項目、任職談話必講內(nèi)容、日常監(jiān)督重點事項；在組織生活熔爐中強(qiáng)化紀(jì)律約束，將作風(fēng)建設(shè)納入民主生活會對照檢查“必查點”、述職述廉“必答題”、民主評議黨員“關(guān)鍵項”；在制度執(zhí)行上形成閉環(huán)，建立“學(xué)習(xí)教育—對照查擺—整改落實—跟蹤問效”工作機(jī)制。注重運(yùn)用“智慧黨建”平臺開展作風(fēng)預(yù)警分析，通過大數(shù)據(jù)監(jiān)察隱形變異問題，讓制度“長牙”、紀(jì)律“帶電”。

‌永葆清醒，以歷史主動答好作風(fēng)建設(shè)永恒課題。‌作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。組工干部要始終心懷“國之大者”，保持“逆水行舟”的危機(jī)感和“一篙不松”的韌勁，既做作風(fēng)建設(shè)的堅定推動者，更當(dāng)新風(fēng)正氣的示范引領(lǐng)者。要把握“三個維度”強(qiáng)化歷史擔(dān)當(dāng)：從百年黨史中汲取紅色力量，從作風(fēng)建設(shè)顯著成效中堅定信心，從推進(jìn)中國式現(xiàn)代化使命任務(wù)中錨定方向。堅持“當(dāng)下治”與“長久立”相統(tǒng)一，推動作風(fēng)建設(shè)從“徙木立信”走向“化風(fēng)成俗”，讓求真務(wù)實、清正廉潔的新風(fēng)正氣充盈組織部門，為強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興提供堅強(qiáng)作風(fēng)保障。（云南省巧家縣委組織部 宋國興）