【光明論壇】

近日，習近平總書記在貴州考察時強調(diào)，各級黨組織要精心組織實施，推動黨員、干部增強定力、養(yǎng)成習慣，以優(yōu)良作風凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)。激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，不僅是黨員干部使命感、事業(yè)心和責任感的重要體現(xiàn)，也是驅(qū)動其應對復雜局面、攻克艱難險阻、推動事業(yè)前進的關(guān)鍵支撐。準確把握理解干事創(chuàng)業(yè)的深刻內(nèi)涵，對于提振廣大黨員干部銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神，鍥而不舍貫徹中央八項規(guī)定精神，推動黨的作風持續(xù)向好，具有重大意義。

在中國式現(xiàn)代化建設(shè)進程中，干事創(chuàng)業(yè)是激發(fā)并維持廣大黨員干部勇于擔當、積極作為的內(nèi)驅(qū)力，它深深植根于黨員干部的思想、情感和價值觀之中。干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力本質(zhì)上是一種精神追求，是馬克思主義科學理論與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的重要體現(xiàn)。人的需要是開展一切活動的內(nèi)在動因。在實踐中要想有所成長、有所成就，就得充分挖掘內(nèi)在積極性，才能增強愿干事、敢干事的勇氣與自信。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力提供了豐厚的文化根基。比如，“自強不息”的進取精神賦予了我們突破困境的韌性，“知行合一”的思想理念彌合了人們認知與行動的距離，“修齊治平”的責任倫理鞭策著我們將個人追求升華為使命擔當，這些文化價值給予了干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力鮮明的底色和豐厚的精神滋養(yǎng)。

回溯歷史可知，干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力貫穿于黨的百余年奮斗歷程。新民主主義革命時期，無數(shù)仁人志士義無反顧地投身革命，不懼槍林彈雨，不畏艱難險阻，始終沖鋒在前，為實現(xiàn)民族獨立和人民解放不懈奮斗，體現(xiàn)了堅定信仰、舍生忘死的革命動力；社會主義革命和建設(shè)時期，共產(chǎn)黨人以高昂熱情和頑強意志，為社會建設(shè)與發(fā)展積極作為，彰顯出自力更生、艱苦奮斗的建設(shè)動力；改革開放以來，我們黨以“摸著石頭過河”的勇氣和決心，敢于突破傳統(tǒng)觀念束縛，積極探索適合中國國情的發(fā)展道路，體現(xiàn)出解放思想、銳意進取的改革動力；步入新時代，面對新的歷史使命和諸多風險挑戰(zhàn)，廣大黨員干部以高度的責任感和使命感，積極投身于中國式現(xiàn)代化建設(shè)洪流，昭示了為民族復興擔當作為的奮進動力。這種強大的內(nèi)生動力，激勵著共產(chǎn)黨人為黨和人民的事業(yè)孜矻拼搏，在未來征程上繼續(xù)書寫壯麗新篇章。

完善制度機制，為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)提供有力保障。樹立正確的選人用人導向，全方位考察識別干部，既要注重干部的政治品質(zhì)和履職能力，又要廣泛聽取群眾意見，讓那些內(nèi)生動力足的干部脫穎而出。完善考核評價機制，全面、客觀、公正地評價干部工作實績，將考核結(jié)果與干部選用、獎懲等緊密掛鉤，讓想干事能干事的干部有奔頭、有盼頭。健全容錯糾錯機制，明確容錯糾錯的標準與邊界，落實好“三個區(qū)分開來”，為敢于擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁，為干事創(chuàng)業(yè)者提供堅強制度保障。

注重實踐鍛煉，增強實干本領(lǐng)。深入貫徹落實新發(fā)展理念，積極培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，統(tǒng)籌好各領(lǐng)域發(fā)展中質(zhì)的有效提升和量的合理增長，提高系統(tǒng)謀劃能力，在推動高質(zhì)量發(fā)展中鍛煉本領(lǐng)。勇于挑重擔、敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘，奮力沖破思想觀念障礙和利益固化藩籬，做到穩(wěn)中求進、守正創(chuàng)新，在改革攻堅中錘煉意志。主動下沉，與群眾打成一片，用心用情用力解決群眾急難愁盼問題，把好事實事辦到群眾心坎上，增強服務群眾的本領(lǐng)，在基層工作中提升服務意識。比如，新時代“楓橋經(jīng)驗”在全國多地推廣開來，廣大黨員干部身先士卒、深入基層治理的第一線，聚焦長期存在的弊端、問題尋求破解良方，真正做到民有所呼、我有所應，在實踐中增強能力、筑牢初心。

（作者：韓銳、宋其洲，分別系西安交通大學馬克思主義學院教授，西安交通大學馬克思主義學院碩士研究生）