“試錯(cuò)的成本并不高，錯(cuò)過(guò)的成本才驚人。”在年輕干部豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，出現(xiàn)“陣痛”在所難免，年輕干部應(yīng)大膽試錯(cuò)，把“犯錯(cuò)成本”作為“成長(zhǎng)資本”，在干事創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中不斷接受磨礪，真正實(shí)現(xiàn)以學(xué)促干、以學(xué)促行。

要敢于“犯錯(cuò)”，在“吃一塹長(zhǎng)一智”中汲取失敗經(jīng)驗(yàn)。年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)少、閱歷淺，在干事創(chuàng)業(yè)中難免會(huì)遇到挫折和失敗，但犯錯(cuò)不可怕，可怕的是不敢面對(duì)錯(cuò)誤，不敢從失敗中汲取經(jīng)驗(yàn)。年輕干部要敢于“犯錯(cuò)”，敢于面對(duì)失敗，把“犯錯(cuò)”作為成長(zhǎng)的“階梯”。要保持“初生牛犢不怕虎”的沖勁，敢闖敢試、大膽探索，不要怕犯錯(cuò)，不要怕失敗。要以“功成不必在我，功成必定有我”的胸懷，正確看待“犯錯(cuò)”，把“犯錯(cuò)”當(dāng)作是對(duì)自己的考驗(yàn)，在“犯錯(cuò)”中不斷磨煉自己，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

要勇于“糾錯(cuò)”，在“知錯(cuò)能改”中提升能力。“犯錯(cuò)”會(huì)帶來(lái)閱歷，閱歷會(huì)帶來(lái)底氣，底氣是讓年輕干部能夠從容不迫解決一切問題的關(guān)鍵法寶。年輕干部在工作中犯錯(cuò)后，要敢于正視自己的錯(cuò)誤，及時(shí)改正錯(cuò)誤，避免在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)。要保持“吾日三省吾身”的自覺，經(jīng)常反思自己的工作，查找自己的不足，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題。要以“刮骨療毒”的勇氣，敢于直面問題，敢于自我革命，對(duì)自己存在的問題不遮不掩，不避重就輕，切實(shí)加以整改。要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把“糾錯(cuò)”的過(guò)程當(dāng)作是學(xué)習(xí)提高的過(guò)程，不斷提升自己的工作能力和水平。

要善于“容錯(cuò)”，在“寬容失敗”中激發(fā)活力。組織部門要以寬容的心態(tài)看待年輕干部的“犯錯(cuò)”，為年輕干部創(chuàng)造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，明確容錯(cuò)糾錯(cuò)的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序，讓年輕干部知道哪些錯(cuò)可以容，哪些錯(cuò)不能容，消除年輕干部的后顧之憂。要堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來(lái)；把上級(jí)尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來(lái)；把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來(lái)，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓年輕干部輕裝上陣，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。

（湖南省耒陽(yáng)市委組織部 周海鑫）