“致天下之治者在人才”。在推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興中，人才無(wú)疑是至關(guān)重要的力量。要通過(guò)選派優(yōu)秀黨員干部、吸引返鄉(xiāng)人才、培育本土人才等一系列行之有效的舉措，精心構(gòu)建多元化、立體化的人才格局，為鄉(xiāng)村全面振興注入了源源不斷的“新血液”。

做好引育人才工作，必須要“選賢任能派良將”，筑牢基層人才堡壘。“為政之要，莫先于用人。”在鄉(xiāng)村發(fā)展的廣闊舞臺(tái)上，優(yōu)秀黨員干部無(wú)疑是引領(lǐng)潮流、推動(dòng)變革的“領(lǐng)頭雁”。他們政治素質(zhì)過(guò)硬，工作能力突出，帶著豐富的經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的理念深入鄉(xiāng)村，成為鄉(xiāng)村發(fā)展的“智囊團(tuán)”和“動(dòng)力源”。要積極發(fā)揮引領(lǐng)作用，深入調(diào)研村情民意，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定切實(shí)可行的發(fā)展規(guī)劃。無(wú)論是推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，引入新技術(shù)、新模式，還是致力于改善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施，提升村民生活質(zhì)量，黨員干部都像一面面旗幟，在鄉(xiāng)村這片廣闊的土地上高高飄揚(yáng)，吸引著更多人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)，共同筑牢基層人才堡壘。

做好引育人才工作，必須要“鴻雁歸巢引賢才”，激發(fā)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)活力。“月是故鄉(xiāng)明，人是家鄉(xiāng)親”，一句話(huà)道出了無(wú)數(shù)在外游子的心聲。為了吸引這些寶貴的人才資源返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，要積極實(shí)施“人才回鄉(xiāng)計(jì)劃”，搭建起連接在外游子故鄉(xiāng)情結(jié)和鄉(xiāng)村發(fā)展需求的堅(jiān)實(shí)橋梁。通過(guò)提供創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場(chǎng)地支持、稅收減免等一系列優(yōu)惠政策，為返鄉(xiāng)人才創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才的加入，為鄉(xiāng)村帶來(lái)了新的思想和活力，激發(fā)了鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。

做好引育人才工作，必須要“培土施肥育新苗”，培育本土人才梯隊(duì)。“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。”在積極引才的同時(shí)，也不能忽視本土人才的培養(yǎng)?？赏ㄟ^(guò)開(kāi)展各類(lèi)技能培訓(xùn)、舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)講座、組織實(shí)地觀(guān)摩學(xué)習(xí)等活動(dòng)，為本土人才提供豐富的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。針對(duì)不同層次的本土人才，制定個(gè)性化培養(yǎng)方案，全方位提升本土人才的綜合素質(zhì)。經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培養(yǎng)，打造一批有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型人才，使其成為鄉(xiāng)村發(fā)展的中堅(jiān)力量，為鄉(xiāng)村的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。