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人民論壇銳評 | “招轉(zhuǎn)培”騙局如何防?

幻燈片-人民論壇銳評1

7月23日,《人民日報》刊發(fā)的《想上班、先交費,假崗位、真騙錢》一文指出:不久前,上海市公安局松江分局民警接到一通電話——一起“招轉(zhuǎn)培”案件中的受害人,因收到法院退回的被騙款項,十分高興。在求職市場上,以“高薪招聘”保證工作為誘餌,實際騙取受害人培訓(xùn)費的“招轉(zhuǎn)培”詐騙犯罪活動不時發(fā)生。在松江分局偵辦的這起案件中,犯罪團伙以線上網(wǎng)絡(luò)兼職為名,集中在短視頻平臺、社交媒體上發(fā)布廣告,瞄準(zhǔn)大學(xué)生等群體進行詐騙,最終被公安機關(guān)破獲。從部署“凈網(wǎng)”“護網(wǎng)”專項工作到各地公安機關(guān)精準(zhǔn)打擊,一系列舉措彰顯黨和國家鏟除招聘欺詐毒瘤、守護民生底線的堅定決心。

值得注意的是,近年來,伴隨數(shù)字技術(shù)深度賦能就業(yè)市場,網(wǎng)絡(luò)求職日漸普及,“招轉(zhuǎn)培”騙局借機披上新偽裝。不法分子將黑手精準(zhǔn)伸向求職心切的大學(xué)生等群體,依托短視頻、社交媒體等平臺大肆投放欺詐廣告。犯罪團伙精心打造專業(yè)“詐騙劇本”:偽造知名電商平臺合作項目,虛構(gòu)學(xué)員高薪訂單截圖與“老師”貼心輔導(dǎo)話術(shù);設(shè)計規(guī)避監(jiān)管的“兼職”話術(shù),刻意強調(diào)“不準(zhǔn)提底薪”“禁止承諾五險一金”;當(dāng)求職者完成培訓(xùn)后,不法分子則會以各種理由搪塞,求職者根本沒有兼職接單的機會。所謂“邊學(xué)邊賺”的承諾,實則是將求職焦慮轉(zhuǎn)化為斂財“誘餌”,不僅掏空待就業(yè)學(xué)子的微薄積蓄,更深度侵蝕就業(yè)公平基石,透支社會信任。

看似漏洞百出的“招轉(zhuǎn)培”騙局,為何能屢屢得手?一方面,部分青年社會實踐經(jīng)驗少、抗風(fēng)險能力弱,對低門檻、速回報等機會充滿渴望,容易成為詐騙對象。另一方面,求職市場信息不對稱現(xiàn)象較為突出。平臺對商業(yè)性招聘廣告審核缺位,監(jiān)管未能有效覆蓋線上招工的灰色地帶;就業(yè)公共服務(wù)體系雖持續(xù)完善,但面對海量的碎片化兼職信息,權(quán)威且便捷的官方驗證渠道仍顯不足。因此,根治“招轉(zhuǎn)培”騙局,亟需構(gòu)建標(biāo)本兼治的立體防線。

筑牢平臺全流程監(jiān)管堤壩。壓實招聘平臺主體責(zé)任,對“包接單”“高薪兼職”等誘導(dǎo)性廣告,實施更嚴格的前置審核。實行招聘賬號全生命周期管理,嚴把入口關(guān)。同時強化動態(tài)核驗,對涉案關(guān)聯(lián)賬號和中介機構(gòu)實施永久封禁并公布名單,從源頭遏制傳播。

強化跨區(qū)域協(xié)同治理機制。公安、人社、網(wǎng)信、市場監(jiān)管等部門需打通數(shù)據(jù)壁壘,建立跨區(qū)域“黑名單”共享制度與風(fēng)險預(yù)警模型,開展聯(lián)合巡查,提升打擊合力。

協(xié)同發(fā)力為求職保駕護航。國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺可深度鏈接國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng),實現(xiàn)招聘企業(yè)資質(zhì)自動核驗、風(fēng)險實時預(yù)警。學(xué)??赏ㄟ^講座、情景劇、知識競答等線上線下活動方式,筑牢求職反詐校園“防火墻”。大型企業(yè)可通過開放“云客服”“AI訓(xùn)練師”等各類靈活就業(yè)崗,讓求職者通過云端實習(xí)了解真實就業(yè)需求。政府、高校與企業(yè)應(yīng)協(xié)同發(fā)力,為求職者增加實踐機會,持續(xù)釋放真實可靠的就業(yè)資源,方能斬斷“招轉(zhuǎn)培”騙局的斂財鏈條。

求職者須格外警惕中介機構(gòu)以招聘為名變相招生,對未經(jīng)企業(yè)實名認證的兼職類賬號要有所提防。比如,就業(yè)權(quán)益受到侵害,需保存相關(guān)證據(jù),及時向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門投訴反映。再如,遇求職詐騙或個人財物、人身安全受到侵害,要立即向公安機關(guān)報警。

就業(yè)是家事,更是國事。唯有將求職者的“急難愁盼”扛在肩上,堅決杜絕“招轉(zhuǎn)培”騙局,不斷拓寬優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)供給渠道,才能持續(xù)增強廣大求職者的獲得感、幸福感、安全感。

[責(zé)任編輯:王卓怡 曲統(tǒng)昱]