中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》，向形式主義、官僚主義這一頑瘴痼疾亮劍?；鶎幼鳛槁鋵?shí)黨中央決策部署的“最后一公里”，其活力與效能關(guān)乎國家治理根基。減負(fù)之深遠(yuǎn)意義，不僅在于減輕顯性負(fù)擔(dān)，更在于通過系統(tǒng)性重塑，激發(fā)基層干部隊(duì)伍內(nèi)在的“精氣神”，使其從“事務(wù)纏身”的困局中解脫，向務(wù)實(shí)、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)邁進(jìn)，從而釋放澎湃創(chuàng)造力與實(shí)干熱情。

基層干部是推動(dòng)政策落地生根的中堅(jiān)力量，減負(fù)首要之義在于為其松綁賦能，提振其昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，激發(fā)其擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)在動(dòng)力。對(duì)此，上級(jí)部門需要科學(xué)界定基層權(quán)責(zé)邊界，通過制定清晰的權(quán)責(zé)清單，特別是規(guī)范“屬地管理”事項(xiàng)，著力破解因權(quán)責(zé)失衡、責(zé)能錯(cuò)位導(dǎo)致的職責(zé)不清、疲于應(yīng)付等問題。同時(shí)，“引泉入田”般推動(dòng)資源、服務(wù)、管理向基層一線實(shí)質(zhì)性下沉，確?；鶎痈刹?ldquo;有資源挑重?fù)?dān)、有能力解難題”。唯有擺脫職責(zé)模糊的迷惘與資源匱乏的困境，基層干部方能放下包袱，心無旁騖地投身于基層治理、為民服務(wù)的主責(zé)主業(yè)。

基層的寶貴氣力，理應(yīng)傾注于服務(wù)群眾、解決實(shí)際問題的“主戰(zhàn)場(chǎng)”。杜絕“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件貫徹文件”的無效循環(huán)，需要打通基層信息割裂、重復(fù)報(bào)送、數(shù)據(jù)不統(tǒng)一等“梗阻”。因此，在“力量下沉”的基礎(chǔ)上，要通過構(gòu)建系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)共享、協(xié)同高效的智慧治理平臺(tái)，徹底打破“數(shù)據(jù)孤島”，將分散、冗余、低效的數(shù)據(jù)，整合為統(tǒng)一、精準(zhǔn)、高效的“源頭活水”。這不僅能實(shí)質(zhì)性地精簡(jiǎn)冗余報(bào)表、壓減繁瑣環(huán)節(jié)，更能讓沉淀的數(shù)據(jù)真正流動(dòng)起來，轉(zhuǎn)化為支撐科學(xué)決策、驅(qū)動(dòng)精準(zhǔn)服務(wù)、提升治理效能的強(qiáng)大動(dòng)能。

減負(fù)的終極目標(biāo)在于提升服務(wù)群眾的實(shí)際效能，提升考核評(píng)價(jià)體系的合理性和精準(zhǔn)度至關(guān)重要。在考核指標(biāo)的設(shè)定上，須合并同類考核事項(xiàng)，嚴(yán)控總量頻次，聚焦反映工作實(shí)績(jī)、群眾真實(shí)獲得感的“硬核”內(nèi)容，讓基層工作精準(zhǔn)發(fā)力?？己朔绞揭矐?yīng)科學(xué)靈活，避免“一刀切”，牢固樹立“重實(shí)干、重實(shí)績(jī)”的鮮明導(dǎo)向，注重實(shí)地查驗(yàn)與群眾口碑評(píng)價(jià)，集中力量、集中資源精準(zhǔn)投向解決群眾急難愁盼問題的關(guān)鍵事，持續(xù)提升基層治理質(zhì)效。