習(xí)近平總書記指出：“選人用人要加強(qiáng)黨性鑒別，注重考察干部的境界格局和忠誠(chéng)度廉潔度。”黨性強(qiáng)不強(qiáng)，看的不是誰表態(tài)多、調(diào)門高，而是看事情做得實(shí)不實(shí)、百姓過得好不好。組織部門要在困難一線、任務(wù)一線、基層一線去考察識(shí)別干部，從他們解決問題的具體實(shí)踐中觀其德、鑒其心，做到依事察人、以事鑒人。

從急難險(xiǎn)重的擔(dān)當(dāng)中鑒別黨性。黨性強(qiáng)不強(qiáng)，往往在極端情境、重大考驗(yàn)面前展現(xiàn)得最充分。“關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去、危難關(guān)頭豁得出來，才是真正的共產(chǎn)黨人。”北京特大暴雨中，“最美公務(wù)員”孟二梅在斷水、斷電、斷網(wǎng)的極端困難條件下，組織群眾救助近千名滯留乘客；“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”于?？∩硐仁孔鋷ьI(lǐng)撲火隊(duì)撲救林場(chǎng)火災(zāi)，最終在滅火戰(zhàn)斗中英勇犧牲。在急難險(xiǎn)重時(shí)刻，他們挺身而出，用行動(dòng)詮釋了擔(dān)當(dāng)作為、展現(xiàn)了堅(jiān)強(qiáng)黨性。要把黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)中的表現(xiàn)作為重要標(biāo)尺，建立一線考察紀(jì)實(shí)制度，通過列席會(huì)議、跟隨工作、現(xiàn)場(chǎng)走訪等方式觀察記錄黨員干部應(yīng)對(duì)危機(jī)狀況的一手信息，聚焦實(shí)績(jī)考察實(shí)際效果，看是否真正解決了問題、推動(dòng)了發(fā)展，其成果是否能經(jīng)得起人民的檢驗(yàn)。

從平凡崗位的堅(jiān)守中鑒別黨性。黨員既要在緊要之時(shí)挺身而出，也要在日常工作中干出實(shí)績(jī)；既要看關(guān)鍵時(shí)候能不能扛得住，也要看漫長(zhǎng)歲月里能不能靠得住。緊急事件考察的是一時(shí)，日常實(shí)績(jī)考察的是一貫。“時(shí)代楷模”黃大發(fā)帶領(lǐng)村民歷時(shí)36年在懸崖絕壁鑿出近10公里的“生命渠”，用實(shí)干兌現(xiàn)“水過不去、拿命來鋪”的誓言，改善山區(qū)群眾用水條件；“新愚公”李保國(guó)扎根太行山35年，用科技綠化荒山，帶領(lǐng)十余萬群眾脫貧致富。他們用一生的持續(xù)奮斗，彰顯了黨性的歷久彌堅(jiān)。要建立日常履職紀(jì)實(shí)制度，將日常表現(xiàn)作為選拔任用的重要依據(jù)，通過無任用考察、隨機(jī)走訪等方式，變“急時(shí)評(píng)判”為“平時(shí)考察”；健全對(duì)干部在艱苦崗位、平凡崗位的長(zhǎng)期考察機(jī)制，注重鑒別其在順境與逆境中是否初心不改、斗志不減；突出長(zhǎng)期效益評(píng)估，既看顯績(jī)更重潛績(jī)，注重評(píng)估工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響和綜合效益，在年復(fù)一年的涓滴之功中鑒別政績(jī)觀的成色。

從群眾口碑的成色中鑒別黨性。干部的工作做得怎么樣，人民群眾最有發(fā)言權(quán)。“縣委書記的好榜樣”谷文昌帶領(lǐng)東山群眾艱苦奮斗，將荒島變?yōu)榫G洲，身后贏得了群眾“先祭谷公，后拜祖宗”的深切愛戴；“百姓書記”王伯祥帶領(lǐng)壽光群眾用“綠色革命”把“鹽堿灘”建成“中國(guó)蔬菜之鄉(xiāng)”。無私的黨性修養(yǎng)擦亮群眾的口碑成色。要延伸考察半徑，由事及德，將考察視角從工作表現(xiàn)延伸至生活圈、社交圈，把干部的為人處事、家庭鄰里等“私德”表現(xiàn)，作為檢驗(yàn)其黨性原則和宗旨意識(shí)的窗口；豐富考察手段，綜合運(yùn)用信訪核查、隨機(jī)走訪等多種方式，立體印證干部的黨性修養(yǎng)；強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對(duì)群眾真心認(rèn)可、口碑過硬的干部，要在選用獎(jiǎng)懲中體現(xiàn)導(dǎo)向，讓“金杯銀杯不如百姓口碑”成為鮮明的用人準(zhǔn)則。（楊國(guó)英）