日前，一場別開生面的社區(qū)干部培訓在孔雀社區(qū)黨群服務中心拉開帷幕。浙江省寧波市鄞州區(qū)白鶴街道"鶴彩菁英成長營"在"全國優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者"黃菊芬的帶領(lǐng)下，將傳統(tǒng)課堂變?yōu)閷崙?zhàn)考場，20名社區(qū)后備干部迎來了一場特殊的“入職考試”。

“獨居老人突發(fā)疾病，家屬在外地怎么辦？”隨著考題公布，5名學員立即進入角色。有人負責聯(lián)系醫(yī)院，有人對接家屬，還有人準備應急物資……這種沉浸式教學正是"黃菊芬名師工作室"的特色。作為主理人，黃菊芬精心設(shè)計了“社區(qū)治理百科全書”課程體系，邀請高校學者、調(diào)解專家組成“最強導師”。

“注意醫(yī)療資源對接要具體到科室”“情感支持要注重方言溝通”……浙大寧波理工學院余志偉副教授的點評直擊要害。在4個模擬場景中，學員們通過角色扮演、沙盤推演，在專家"解剖式"指導下快速提升實戰(zhàn)能力。

00后學員王雨諾的入營宣言擲地有聲：“我宣誓，直面短板，為遇見更好的自己不懈努力！”成長營不僅設(shè)置7大培訓模塊，更創(chuàng)新融入“趣味游戲”“吐槽尬聊”等互動環(huán)節(jié)。每位學員都建立了成長檔案，全程記錄能力提升軌跡。

據(jù)悉，白鶴街道“鶴彩菁英成長營”依托“黃菊芬名師工作室”，由“全國優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者”、丹頂鶴社區(qū)黨委書記黃菊芬為主理人，為期6個月，外聘了一批社區(qū)治理與服務創(chuàng)新的專家學者、行家能手，為社區(qū)后備開展項目設(shè)計、糾紛調(diào)解、AI賦能等前沿內(nèi)容課程輔導，安排了黨建引領(lǐng)社區(qū)社會企業(yè)提質(zhì)、“坊鏈融合”共富工坊增效等4個實踐項目適崗鍛煉。以“項目探討”“小組分享”“思維麻花”等方式讓社區(qū)后備干部交流、辯論、實練，形成具有白鶴辨識度的特色項目。

“這批青年菁英就像社區(qū)治理的種子選手，我們期待他們通過實戰(zhàn)培訓，帶著創(chuàng)新的思維火花回到社區(qū)，真正成為破解治理難題的‘排頭兵’、服務群眾的‘多面手’。”白鶴街道黨工委書記陳科達充滿期待地說。為護航年輕干部成長，街道紀工委精心準備了包含廉政讀本、警示案例和紀法手冊的"廉動力"加油包，通過“浸潤式”教育將廉潔從政理念貫穿培養(yǎng)全過程，為社區(qū)后備干部系好職業(yè)生涯“第一?？圩?rdquo;。

（浙江省寧波市鄞州區(qū)白鶴街道 鄭瑤）