治國安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎(chǔ)?；鶎又卫硎菄抑卫淼幕?，村級組織建設(shè)是鄉(xiāng)村全面振興的戰(zhàn)略支點，在新時代治國理政實踐中，高質(zhì)量黨建始終是村級組織建設(shè)的核心動力，通過“黨建賦能、機制創(chuàng)新、能力提升”三管齊下，選優(yōu)配強干部隊伍，匯聚實干擔(dān)當(dāng)力量，才能持續(xù)鞏固鄉(xiāng)村全面振興成果。

強化思想引領(lǐng)，夯實“選優(yōu)配強”的信念根基。村級組織“選優(yōu)配強”必須在選人用人上聚焦政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，全面貫徹“德能勤績廉”的選拔導(dǎo)向。開展系統(tǒng)化、常態(tài)化的政治理論教育，不斷深化對“兩個確立”決定性意義的認(rèn)知，夯實“兩個維護(hù)”的思想自覺，是增強村級干部政治判斷力、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力的關(guān)鍵，也是確保鄉(xiāng)村全面振興戰(zhàn)略貫徹落實的根本保障。同時，村級干部培養(yǎng)應(yīng)堅持政治信仰與為民情懷的統(tǒng)一，建立定期群眾聯(lián)系機制，制度化推動干部深入基層一線，把群眾路線真正內(nèi)化為行動指南，在政治底色與專業(yè)水平雙提升的過程中，將黨的高質(zhì)量發(fā)展要求轉(zhuǎn)化為推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的生動實踐。

加快機制創(chuàng)新，豐富“選優(yōu)配強”的科學(xué)舉措。健全制度體系，是保障基層黨建生命力的關(guān)鍵路徑。一方面，必須加快構(gòu)建科學(xué)高效的體制機制，營造嚴(yán)肅、公正、陽光的選人用人氛圍。在制度建設(shè)上，既要嚴(yán)肅黨內(nèi)法規(guī)的剛性約束，又要構(gòu)建規(guī)范合理的選任流程，充分尊重群眾意愿，堅守黨內(nèi)民主原則，通過公開透明的程序，選拔“愿干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀人才進(jìn)入干部隊伍。在選人視野上，要堅持“百花齊放、百家爭鳴”的原則，既重視熟悉地方實際的本土人才，也大膽引進(jìn)具有理論素養(yǎng)的年輕大學(xué)生，形成結(jié)構(gòu)合理、優(yōu)勢互補的干部梯隊。另一方面，要嚴(yán)格遵循思想政治、品德操守、帶富能力和協(xié)調(diào)能力等“雙好雙強”標(biāo)準(zhǔn)，確保選出的干部經(jīng)得住考驗、經(jīng)得起磨煉。通過制度創(chuàng)新和嚴(yán)格把關(guān)，真正鍛造出一支政治堅定、本領(lǐng)高強、群眾信賴的村級干部隊伍，充分激發(fā)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

注重能力提升，強化“選優(yōu)配強”的賦能支撐。在“選優(yōu)配強”的同時，持續(xù)為村級干部充電賦能是實現(xiàn)高質(zhì)量黨建的重要保障。整合現(xiàn)有學(xué)習(xí)資源與平臺，以教育培訓(xùn)為重要抓手，系統(tǒng)提升村級干部的政策理解力、治理創(chuàng)新力與群眾工作能力。聚焦政策法規(guī)、鄉(xiāng)村治理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域理論，借助現(xiàn)代信息技術(shù)實現(xiàn)線上線下融合，拓寬知識獲取渠道，增強技術(shù)應(yīng)用實效。同時，階段性組織崗位比武、演講比賽等實戰(zhàn)演練，強化干部的實踐經(jīng)驗和應(yīng)變能力，為鄉(xiāng)村全面振興培育更多“實干家”。此外，深化“結(jié)對幫扶”，定期組織實地指導(dǎo)，讓經(jīng)驗豐富的老干部、老黨員傳幫帶，激發(fā)新老干部的共同成長。通過多措并舉，持續(xù)提升村級干部的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和群眾情懷，形成人才成長與基層發(fā)展的良性循環(huán)。

鄉(xiāng)村全面振興背景下，必須全力做好村級干部選優(yōu)配強工作，以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng)，鍛造政治過硬、本領(lǐng)過硬、情懷過硬的村級干部隊伍，更好地服務(wù)于國家政策實踐落實，切實呵護(hù)好廣大群眾冷暖需要，全方位彰顯村級干部的先鋒帶頭作用。

（浙江省嘉善縣陶莊鎮(zhèn) 寧寧）