整改是為了解決問題、推動工作，整改落實的力度與深度是衡量學習成效的重要標準。習近平總書記強調(diào)：“要建立健全經(jīng)常性發(fā)現(xiàn)問題、解決問題機制，動真格整改整治，持續(xù)釋放一抓到底、一嚴到底的強烈信號。”對黨員干部而言，做到“識病”更“治病”，既是對黨性原則的深刻檢驗，更直接關乎人民群眾的切身福祉。

從糾治違規(guī)吃喝到嚴查公車濫用，從破除“會所里的歪風”到治理“指尖上的形式主義”，我們黨始終堅持問題導向，以刀刃向內(nèi)的決心、動真碰硬的毅力和真刀真槍的舉措推進自我革命。發(fā)現(xiàn)問題不可怕，可怕的是不敢正視和解決問題。實踐反復證明，唯有堅持思想引領，完善考核機制，突出開門整改，讓整改措施從“紙面”落到“實地”，才能真正達到排毒治病、提神醒腦的效果，以作風建設大轉(zhuǎn)變推動工作質(zhì)效大提升。

以思想破冰引領整改破局。整改措施能否落到實處，關鍵在于思想認識是否到位。若把整改工作視作一項程序性任務，就必然陷入查找問題“避重就輕”、措施制定“隔靴搔癢”的桎梏。因此，廣大黨員干部應摒棄“過關心態(tài)”，把問題整改視為凈化自身、改進作風的重要契機，強化斗爭精神，敢于以壯士斷腕的決心檢身正己。此外，在整改中應堅持“當下改”和“長久立”相結(jié)合，對能立即解決的問題立行立改、絕不拖延；對需持續(xù)攻堅的，要明確時間節(jié)點、持續(xù)緊盯不放，真正做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。

以考核到位促進整改提效。有關部門應進一步健全考核機制，堅決摒棄考核重“痕”不重“績”的傾向，建立有效的跟蹤問效機制，引導干部綜合運用自查自糾、上級指導、同事幫助、群眾評議等方式，全面構(gòu)建起“問題查擺—整改落實—跟蹤問效—總結(jié)提升”的工作閉環(huán)。完善獎懲措施，對整改敷衍、弄虛作假的行為及時通報、嚴肅追責，對整改成效顯著的予以表彰，倒逼責任主體抓實抓細整改落實。

以開門整改凝聚共治合力。廣大黨員干部在工作中要主動深入群眾，積極傾聽呼聲，暢通渠道廣泛收集群眾急難愁盼問題，讓群眾深度參與整改方案制定和成效評議全程，將群眾滿意的做法及時推廣固化，通過定期開展“回頭看”等專項行動，確保整改工作抓當前、管長遠、治根本，切實杜絕問題反彈回潮。