作風建設只有進行時，沒有完成時。作為新時代黨員干部，我們要勇于突破，堅持開門教育解難題，讓學習教育成果再進一步、再深一層，讓清風正氣不斷充盈。

發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)造思維，以數(shù)字賦能持續(xù)深化理論聯(lián)系實際。為民辦實事，重點在調(diào)查研究。在堅持好傳統(tǒng)“蹲點調(diào)研”“解剖麻雀”的基礎上，可以深度融合大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代信息技術，開展輿情分析、社會心態(tài)研判、政策效果模擬評估，使決策建立在更全面、更客觀的基礎上，杜絕“拍腦袋”決策，實現(xiàn)從“經(jīng)驗治理”向“科學治理”的躍升。在落實層面，各級黨員干部要力爭成為政策的“翻譯官”和“轉化器”，通過“實踐—認識—再實踐—再認識”的良性循環(huán)，成為“行動著的思考者”和“思考著的行動者”，在實踐中感悟真理，用發(fā)展的理論指導新的實踐，讓調(diào)查研究緊跟數(shù)字時代脈搏。

提升網(wǎng)絡互動能力，不斷拓展密切聯(lián)系群眾的情感橋梁。群眾的呼聲是社情民意的“晴雨表”，更是作風建設的“指南針”?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，“密切聯(lián)系群眾”的內(nèi)涵已從“身入”與“傾聽”拓展到“心至”與“云聯(lián)”。黨員干部要善于通過政務平臺、社交媒體、領導留言板等渠道，“潛潛水”“聊聊天”“發(fā)發(fā)聲”，及時了解網(wǎng)民訴求，回應社會關切，將網(wǎng)絡這個“最大變量”轉化為密切黨群關系的“最大增量”。要聚焦人民群眾在就業(yè)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面面臨的急難愁盼問題，不僅要“有呼必應”，更要“未呼先應”，通過制度創(chuàng)新和流程再造，提供更精準、更高效、更有溫度的公共服務。同時，絕不能以“線上互動”替代“線下走動”，堅決防止“指尖上的形式主義”，必須發(fā)揮好社區(qū)網(wǎng)格、樓宇黨建、產(chǎn)業(yè)鏈黨建等“微細胞”作用，用腳步丈量民情，用真心換取真情，通過實實在在的服務成效建立起聯(lián)系，實現(xiàn)線上線下同頻共振，形成牢固深厚的情感聯(lián)結。

激發(fā)群眾監(jiān)督效能，堅持批評和自我批評的優(yōu)良作風。“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。”通過積極開展公開述職、民意調(diào)查、聽證會、網(wǎng)絡問政等活動，運用工作成效、群眾滿意度、營商環(huán)境指標等量化數(shù)據(jù)，主動引入外部監(jiān)督，構建開放、透明、制度化的監(jiān)督批評機制，真正做到讓廣大黨員干部習慣在“顯微鏡”下開展工作。把各界的批評建議作為改進工作的“良藥”，充分激發(fā)自我革命、勇于改正的內(nèi)生動力，讓黨員形象、干部作風在“批評—糾錯—提升”的閉環(huán)中不斷成長。（許田軍）