作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，關(guān)鍵在于抓常、抓細(xì)、抓長，而家風(fēng)建設(shè)，恰恰為作風(fēng)建設(shè)提供了基礎(chǔ)、持久的支撐。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)，不僅關(guān)系自己的家庭，而且關(guān)系黨風(fēng)政風(fēng)。”各級領(lǐng)導(dǎo)干部把優(yōu)良作風(fēng)帶回“家”，不僅是黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)在要求，更是黨員干部筑牢思想防線、守住廉潔底線的現(xiàn)實路徑。

作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題，家風(fēng)問題往往是作風(fēng)問題的“后院延伸”。家風(fēng)絕非私事、小事，而是關(guān)乎黨風(fēng)政風(fēng)的大事、要事。領(lǐng)導(dǎo)干部要做家風(fēng)建設(shè)的表率，把修身、齊家落到實處。良好家風(fēng)如同隱形防火墻，不僅能從家庭內(nèi)部鏟除腐敗滋生的土壤和條件，還能示范帶動單位風(fēng)氣向上向善。

一方面要嚴(yán)于律己，從自身做起。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，深刻把握作風(fēng)建設(shè)精神內(nèi)涵，無論是工作還是生活都要守住底線，通過以身作則為家庭樹立良好的形象并傳遞正確的觀念。

另一方面要多點(diǎn)發(fā)力，組織賦能作風(fēng)傳遞。組織部門要延伸監(jiān)督范圍，做好引導(dǎo)，在堅持懲治震懾、制度約束、提高覺悟上一體發(fā)力，督促領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)管好親屬子女，切斷家庭利用影響力謀私貪腐的鏈條。應(yīng)結(jié)合“關(guān)鍵少數(shù)”的崗位特點(diǎn)、權(quán)力范圍，梳理廉潔風(fēng)險點(diǎn)，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬的教育指導(dǎo)，推動共筑廉潔“同心圓”。

愛子，教之以義方。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的親情觀，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理好自己的親屬子女，擺正大家與小家的關(guān)系。保持嚴(yán)的氛圍，樹立正的風(fēng)氣，各級組織要用好典型案例、強(qiáng)化警示教育。常態(tài)化開展警示教育，選取家族式腐敗的典型案例“解剖麻雀”，幫助黨員干部及其家屬認(rèn)清“人情往來”中的利益輸送、“親情關(guān)照”下的權(quán)力異化，進(jìn)一步明確“什么能做、什么不能做”的紀(jì)律要求。嚴(yán)格要求的同時，領(lǐng)導(dǎo)干部還要主動關(guān)心和疏導(dǎo)家人。遇到問題應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)家人的困擾，做好正確的教育和引導(dǎo)，耐心分析一些做法的危害以及不良影響，從而在思想源頭上杜絕不良風(fēng)氣。家風(fēng)連著黨風(fēng)，影響著社會風(fēng)氣，只有千千萬萬個家庭都有一個好的家風(fēng)，我們黨才會更加純潔，整個社會才會更加和諧。（馬灝苒）