作風建設關乎黨的形象、關乎事業(yè)成敗，是加強黨的建設的永恒課題，也是全體黨員干部的終身課題。作風建設永遠在路上，需要一如既往、一刻不松、一以貫之。各級黨組織應進一步運用好“從抓作風入手推進全面從嚴治黨”這條新時代黨的自我革命重要經(jīng)驗，緊盯作風培育、問題整改、制度建設，持續(xù)擰緊作風建設“發(fā)條”，為廣大黨員干部在干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的征程中“上滿勁”。

作風培育常上勁。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。好作風的形成從來不是一日之功，也不可能一蹴而就，經(jīng)常擰一擰、緊一緊，才能避免松懈、松動。首先要擰牢思想“閥門”，把作風建設納入黨員干部教育培訓全周期，把作風培育融入單位工作日常，常態(tài)化開展警示教育、廉潔教育、家風教育，讓作風建設從階段性任務轉變?yōu)槿粘Ｐ怨φn。在潤物無聲的長久浸潤之外，也需要一絲不茍的從嚴管理。作風不是抽象的概念，而是具體表現(xiàn)在黨員干部工作生活領域的方方面面，貫穿處理大事小情的各個環(huán)節(jié)。作風管理既要聚焦一頓飯、一張卡等細微處，也應緊盯招標、審批等關鍵點精準發(fā)力，持續(xù)健全聯(lián)動監(jiān)督機制，暢通群眾監(jiān)督渠道，使遵規(guī)守紀成為黨員干部的內(nèi)心自覺與日常習慣。

問題整改不松勁。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。作風問題形式多樣，這決定了作風建設必須迎著問題上，接續(xù)改、縱深推。新征程上，應更加深刻認識、系統(tǒng)把握作風建設的長期性、復雜性，針對已查擺的問題，“一問題一方案”分類施策、靶向發(fā)力，通過定期調(diào)度、現(xiàn)場督辦、全面評估，確保責任壓實、問題改實、成效扎實。但作風問題容易反復，問題查擺并非一次就能清倉、一個階段就能見底，唯有始終保持動真碰硬、刀刃向內(nèi)的定力，持續(xù)查擺、深化整治，方能防止老問題復燃、新問題萌發(fā)、小問題拖大，真正達到強健肌體的效果。

常態(tài)長效用巧勁。小智治事，大智治制。就事論事抓作風建設，易陷入“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的被動狀態(tài)，也容易產(chǎn)生“有要求就緊一緊、沒要求就先放一邊”的過關心態(tài)。要建立健全科學嚴密的制度體系，堅持“當下改”和“長久立”相結合，將作風建設中的好經(jīng)驗好做法總結提煉，固化為長效常態(tài)的制度機制，構建覆蓋“教育—規(guī)范—監(jiān)督—懲戒”的全鏈條制度體系，保障整改高效、效果長效。制度之效，在于執(zhí)行。抓制度建設，目的在于以制度的實用、真用推動閉環(huán)管理，關鍵要壓實黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任與第一責任人責任。把從嚴的基調(diào)、從緊的措施、從實的要求貫穿工作全過程，強化制度執(zhí)行的剛性約束，對違反制度的行為“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，避免因人而異的執(zhí)行彈性，讓制度成為不可觸碰的“高壓線”。（于湘蘇）